Doa Malam Pergantian Tahun Baru

Tidak terasa sebentar lagi memasuki Old and New Year (malam pergantian tahun, tahun baru). Bagi yang terbiasa merayakan pasti sudah menyiapkan semua yang dibutuhkan. Misalnya uang, baju baru, booking hotel atau tempat wisata, membeli terompet dan sebagainya.Merayakan Old and New Year (malam pergantian tahun, tahun baru) memang sudah menjadi tradisi umum di seluruh penjuru dunia. Bahkan telah disiapkan budget khusus untuk menyambut tahun baru dan meninggalkan tahun lama. Booking tempat wisata dan hotel dilakukan sejak jauh-jauh hari agar tidak kehabisan tempat.
Old and New Year (malam pergantian tahun, tahun baru) dirayakan berbagai kasta dan level sosial. Kaum miskin dan kaya semua menikmati momen pergantian tahun dengan penuh suka cita, walau bebeda caranya. Jika kaum kaya merayakannya di hotel-hotel berbintang nan mewah dengan sajian hiburan dan makanan berkelas. Sementara kaum miskin merayakannya cukup di alun-alun kota dengan pemandangan kembang api yang disediakan oleh pemerintah dan tiupan terompet murah. Meski berbeda, tetapi semuanya bergembira ria menyambut Old and New Year (malam pergantian tahun, tahun baru).
Semua menatap dan menyongsong tahun tahun baru dan meninggalkan tahun lalu dengan penuh optimisme. Berbagai target ditetapkan untuk dicapai dalam satu tahun mendatang. Juga tidak ketinggalan, berbagai pihak membuat resolusi-nya masing-masing. Intinya, semua menyongsong Old and New Year (malam pergantian tahun, tahun baru) dengan caranya masing-masing.

Doa Pendek Malam Pergantian Tahun Baru

Umumnya, menjelang perayaan Old and New Year (malam pergantian tahun, tahun baru) semua memberikan ucapan selamat kepada saudara, kawan, relasi dll. Umumnya kalimat yang diucapkan adalah "Selamat Tahun Baru" atau "Happy New Year". Tidak tahu pasti, kalimat tersebut bermaksud apa, sebagai ucapan doa-kah atau kalimat basa-basi.
Dalam Agama Islam, diajarkan doa menyambut tahun baru dan meninggalkan tahun lama (Old and New Year). Meskipun sesungguhnya, doa tesebut ditujukan untuk tahun baru Islam yaitu Hijriyah. Tidak ada salahnya doa tersebut dibaca juga pada saat merayakan Old and New Year (malam pergantian tahun, tahun baru).
Doa pendek yang perlu dibaca dalam rangka menyambut Old and New Year (malam pergantian tahun, tahun baru) cukup simpel dan pendek. Jika pembaca mau menghafalnya, dijamin tidak akan kesulitan. Silahkan dibaca dalam berbagai kesempatan, khususnya setelah shalat.

Doa pendek dalam rangka menyambut dan merayakan Old and New Year (malam pergantian tahun, tahun baru) tersebut adalah :

اللهم اجعل اول هذه السنة صلاحا واوسطها سرورا واخرها نجاحا

Artinya : "Ya Allah, jadikanlah awal tahun ini baik. Limpahkan di pertengahannya kegembiraan. Dan limpahkanlah kesuksesan di akhir tahun nanti"

Renungan Tahun Baru

Dalam merayakan Old and New Year (malam pergantian tahun, tahun baru), satu hal yang banyak dilupakan adalah substansi pergantian tahun. Peristiwa pegantian tahun, dari tahun lama ke tahun baru, sesungguhnya bukanlah bertambah usia atau umur manusia. Peristiwa pergantian tahun berarti umur atau masa hidup manusia (baca:kita) telah berkurang 1 tahun lagi. Dengan kondisi seperti itu, maka manusia sudah semakin dekat dengan ajalnya.

Pemda Diminta Segera Ajukan Pemberkasan NIP

JAKARTA - Deputi Bidang SDM Aparatur Setiawan Wangsaatmaja menegaskan agar pemerintah daerah berhati-hati dalam melaksanakan tanggung jawabnya pada proses pengumuman sampai pemberkasan NIP, karena Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan menyaring seluruh data Calon Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan file data dari Panitia Seleksi Nasional (Panselnas).

“Yang datanya tidak sesuai dengan data Panselnas, sudah pasti tidak akan diterbitkan NIP-nya,” ujarnya ketika ditemui wartawan, Selasa (31/12).

Panselnas tengah melakukan upaya persuasif dengan daerah yang belum mengumumkan agar secepatnya menyampaikan hasil ujian bagi pelamar CPNS. Panselnas juga akan melayangkan surat teguran bagi daerah yang belum mau mengumumkan, karena dengan tidak mengumumkan hasil TKD yang dirugikan peserta juga,” tambahnya.

Lebih lanjut dia mengatakan, bagi peserta seleksi CPNS dari provinsi Papua dan Papua Barat akan diumumkan sekitar minggu kedua pada bulan Januari. Karena pada bulan yang sama akan dimulai pemberkasan CPNS. “Kita harapkan sebelum 1 Januari, seluruh daerah kecuali Papua dan Papua Barat sudah mengumumkan agar tidak merugikan peserta seleksi CPNS,” tuturnya.

Dalam Surat Edaran Kepala BKN disebutkan, batas usulan pemberkasan hingga 31 Desember 2013. Namun karena terjadi penolakan daerah untuk mengumumkan serentak pada 24 Desember, deadline tersebut mundur.

Pemerintah tidak ada deadline untuk proses pemberkasan. Hanya saja siapa daerah yang duluan memasukkan usulan pemberkasan, dia lebih dulu diproses. Bagi yang lambat, penerbitan NIP-nya juga molor. “Dibutuhkan kearifan Pejabat Pembina Kepegawaian agar tidak menyusahkan rakyat dengan mengumumkan sebelum 1 Januari 2014 agar bisa diproses NIP-nya oleh BKN,” imbuhnya. (bby/HUMAS MENPANRB)

CPNS Mundur, Kena Sanksi

JAKARTA – Pemerintah provinsi Jawa Tengah dan DI Yogyakarta tidak main-main dalam merekrut Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) daerah. Mereka memberlakukan sanksi bagi pelamar yang mundur dalam proses seleksi. Sanksi tersebut berupa denda ganti rugi yang mencapai sembilan puluh juta rupiah.

“Pengadaan CPNS membutuhkan anggaran yang tidak sedikit. Sah-sah saja kalau ada daerah yang memberlakukan denda, apalagi kalau diperkuat dengan peraturan daerah. Masyarakat yang ikut seleksi CPNS jangan main-main, harus dipikirkan juga miliaran dana dikeluarkan negara untuk pengadaan CPNS,” respon Deputi Bidang SDM Aparatur Setiawan Wangsaatmaja di Jakarta, Selasa (31/12).

Disebutkan, Pemprov Jawa Tengah memberlakukan denda sebesar dua puluh lima juta rupiah, sedangkan DI Yogyakarta sampai sembilan puluh juta rupiah. Selama ini pengadaan CPNS ditanggung dari APBN/APBD. Untuk pengadaan CPNS 2013 saja, negara menghabiskan hingga miliaran rupiah. Itu sebabnya, bila satu CPNS mundur, negara dan daerah juga dirugikan.

"Dengan adanya denda, CPNS yang lulus akan takut mundur. Ini sebagai peringatan juga karena setiap pengadaan CPNS membutuhkan dana yang tidak sedikit. Kalau cuma coba-coba, mendingan jangan melamar CPNS. Kasihan kan, banyak yang berebut kursi CPNS, yang lolos malah mundur," tandasnya. (bby/HUMAS MENPANRB)

Anggaran 2014 Naik, Kemdikbud Usahakan Bidikmisi untuk S2

Jakarta --- Anggaran Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) pada tahun 2014 naik sekitar Rp7 triliun. Kenaikan anggaran tersebut akan digunakan sebaik-baiknya untuk meningkatkan layanan pendidikan dan kebudayaan, salah satunya dengan mengusulkan anggaran untuk Bidikmisi program S2.

Demikian diungkapkan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) saat menggelar jumpa pers akhir tahun 2013 di Gedung A Kemdikbud, Jakarta, (30/12).
"Kami sedang mengusulkan Bidikmisi S2," katanya.
Pada tahun 2013 lalu, Kemdikbud memperoleh anggaran sebesar Rp73 triliun. Sedangkan tahun 2014 mendatang anggarannya naik menjadi Rp80 triliun. Dari jumlah tersebut, Ditjen Pendidikan Tinggi (Dikti) adalah unit utama yang mendapat anggaran terbesar, mencapai hampir 50 persen dari total anggaran Kemdikbud. Ditjen Tinggi sebagai pengelola Program Bidikmisi mendapat anggaran sebesar Rp39 triliun.
Bidikmisi adalah beasiswa pendidikan untuk mahasiswa miskin. Bidikmisi merupakan program bantuan pendidikan bagi calon mahasiswa yang tidak mampu secara ekonomi namun memiliki potensi akademik baik. Program ini dimulai pada tahun 2010.
Hingga saat ini Bidikmisi diberikan kepada lulusan SMA/SMK yang memenuhi kriteria Bidikmisi untuk melanjutkan pendidikannya hingga S1 di perguruan tinggi. Sedangkan Bidikmisi untuk program S2 masih dalam tahap perencanaan untuk direalisasikan pada 2014 mendatang. (DM)

Pengadaan PNS Bukan Lagi Monopoli PPK

JAKARTA – Pengadaan PNS yang sejak tahun 2000 dilaksanakan oleh Pejabat Pembina  Kepegawaian (PPK),  kini dilakukan bersama dengan kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara. Hal itu diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) No. 78/2013 yang merupakan perubahan kedua atas PP No. 98/2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.

 

Perubahan kebijakan itu tidak lepas dari kenyataan bahwa desentralisasi kepegawaian yang diamanatkan Undang-Undang No. 43/1999, dalam perkembangannya telah banyak menyimpang dari semangat yang mendasari desentralisasi kepegawaian.

 

Semula ada sebutan PNS daerah, yang esensinya adalah untuk mendelegasikan kewenangan Presiden kepada pemda agar mampu menyesuaikan jumlah dan mutu pegawai daerah dengan fungsi dan tugas pemda. Tetapi kenyataannya, sejak tahun 2000 hingga saat ini, dari  497 kebupaten/kota dan 33 provinsi, hamper tidak ada yang melaksanakan manajemen kepegawaian dengan semangat seperti yang diharapkan.

 

Semangat yang dimaksud, menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Azwar Abubakar, adalah mengangkat pegawai yang jumlah, komposisi dan kualifikaisnya sesuai dengan beban tugas dan fungsi daerah. “Bahkan dalam praktek penyelenggaraan kepegawaian, terjadi berbagai bentuk penyimpangan, mulai dari pengadaan pegawai, pengembangan karier, promosi jabatan dan lain-lain,” ujarnya di Jakarta, Senin (30/12).

 

Terbitnya PP No. 78 tersebut sekaligus mempertegas pentingnya peran Kementerian PANRB dalam pengadaan PNS, mulai dari perencanaan, pengumuman, pelamaran, penyaringan, pengangkatan CPNS sampai dengan pengangkatan menjadi PNS.

 

Selain itu, terdapat enam dari 25 pasal pada PP sebelumnya. Di antara pasal 7 dan pasal 8 disisipkan tiga pasal, yakni pasal 7A, 7B, dan 7C. Pada pasal tersebut memuat ketentuan mengenai materi tes kompetensi dasar (TKD) dan pengolahannya yang dilakukan oleh Kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara.

 

Selain itu, dipertegas juga materi tes kompetensi bidang (TKB) yang ditetapkan oleh PPK berdasarkan materi yang disusun oleh instansi pembina jabatan fungsional atau pejabat pembina kepegawaian.

 

Untuk memperlancar pelaksanaan ujian penyaringan, PP 78 tahun 2013 memuat lebih lengkap tugas panitia yang dibentuk oleh PPK. Hal itu meliputi penyiapan perangkat seleksi dengan komputer atau menggandakan materi soal ujian, menentukan tempat dan melaksanakan jadwal ujian sesuai dengan kebijakan nasional, melaksanakan dan mengawasi kegiatan ujian, serta menyaksikan dan melakukan verifikasi terhadap pengolahan hasil ujian.

 

Dengan diundangkan Peraturan Pemerintah pada 22 November 2013 dan dicatat dalam lembaran Negara tahun 2013 nomor 188, diharapkan  pengadaan PNS memiliki kompetensi dan integritas sesuai dengan kebutuhan jabatan, melalui sistem penyelenggaraan yang transparan, obyektif, akuntabel, dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme.

Format Pengumuman CPNS BKN Diapresiasi Media Massa

Beikut ini kami sajikan kutipan berita obyektif tentang manifestasi upaya nyata BKN dalam mewujudkan sistem penerimaan CPNS yang transparan,kredibel,dan obyektif,  dimuat web jpnn.com pada Minggu, 25 Desember 2013 pukul 14.25:

Format Pengumuman CPNS BKN Bisa Dijadikan Contoh

JAKARTA - Para peserta tes CPNS 2013 banyak yang menyampaikan keluhannya di rubrik komentar pembaca JPNN.com, sebagai media partner yang ikut mengumumkan hasil tes kompetensi dasar seleksi CPNS dari jalur umum.

Intinya, mereka meragukan transparansi sejumlah pemda yang sudah menetapkan dan mengumumkan kelulusan CPNS 2013 ini.

Ini terkait pengumuman yang hanya menyantumkan formasi, nama, dan nomor ujian. Tidak menyantumkan nilai dan ranking. Nah, format pengumuman seperti apa yang dikehendaki peserta?

Pengumuman CPNS di Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang ditampilkan di website resminya, barangkali bisa dijadikan contoh instansi pusat/pemda yang belum mengumumkan kelulusan.

BKN, dalam mengumumkan kelulusan CPNS yang diterima untuk bekerja di lembaga yang mengurusi hal teknis administrasi kepegawaian itu (bukan pengumuman hasil TKD yang dipublikasikan Panselnas untuk seluruh Indonesia), juga mencantumkan nilai yang dinyatakan lulus. Nilai tertinggi ditempatkan di nomor urut pertama, disusul nilai yang berada di bawahnya. Model seperti ini otomatis bisa diketahui rangkingnya

Bahkan, pengumuman khusus CPNS yang diterima di BKN itu dicantumkan juga jumlah formasi untuk jabatannya. Misal untuk jabatan analis kebijakan di BKN, formasinya dua. Di pengumuman ditampilan enam nama terbaik, lengkap dengan nilainya. Otomatis, peringkat pertama dan kedua saja yang berhak lulus di formasi tersebut.

Model seperti itu relatif transparan. Jika misal peringkat pertama mengundurkan diri, maka peringkat ketiga otomatis yang berhak mengisi formasi itu. (sam/jpnn) dikutip aman-berry

Daerah Diminta Segera Umumkan Hasil Tes CPNS 2013

Mayoritas instansi pemerintah ataupun daerah telah mengumumkan hasil tes Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Jika masih ada instansi yang belum mengumumkan, Kementerian PANRB mengimbau agar panitia setempat secepatnya mengumumkan  kelulusan tes kompetensi dasar (TKD), sehingga tidak merugikan para peserta tes.

 

Deputi Sumber Daya Manusia, Setiawan Wangsaatmaja mengatakan, seleksi CPNS 2013 ini merupakan hajat besar bukan hanya bagi Kementerian PANRB, tetapi untuk seluruh kementerian dan lembaga (K/L) dan pemerintah daerah, khususnya yang mendapatkan formasi CPNS. Karena itu, dia mengatakan harus selalu ada kerjasama yang baik antara pusat dan daerah. “Barangkali masih ada instansi yang belum memahami betul, siapa yang harus mengumumkan hasil pengumuman CPNS itu,” tambahnya kepada wartawan di Jakarta, Jumat (27/12).

 

Diingatkan, pada tanggal 19 Desember Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) telah meneyrahkan keseluruhan hasil pengolahan soal kepada instansi pemerintah, daerah, dan lembaga. Sebelumnya, pemerintah juga sudah menetapkan passing grade. “jadi sudah jelas bahwa nilai-nilai mana yang harus mereka keluarkan, tanpa mengubah data-data yang telah ditetapkan oleh pusat,” imbuhnya.

 

Dikatakan, Panselnas  hanya  mengumumkan  nilai  hasil TKD, yang bersangkutan memenuhi passing grade atau tidak, tanpa melakukan pemeringkatan. Namun memenuhi passing grade juga belum tentu lulus menjadi CPNS, karena formasi yang dilamar hanya membutuhkan sedikit, sementara yang memenuhi passing grade melebihi formasi yang dibutuhkan. Dalam hal ini, yang diambil hanya sejumlah peserta yang rangkingnya tertinggi, sebanyak formasi yang dibutuhkan.  

 

Setiawan menambahkan, nilai hasil tes yang telah diumumkan melalui situs Kementerian PANRB, situs BKN serta media partner menjadi acuan bagi seluruh instansi penyelenggara seleksi CPNS. (gin/HUMAS MENPANRB)

Pengumuman Kelulusan CPNS Kementerian Agama Tahun 2013 dari Pelamar Umum

 Silahkan Unduh disini
Pengumuman Kelulusan CPNS Kemenag 2013 Pelamar Umum

Pemeluk Buddha Memberikan Hadiah Umrah

Menteri Agama Suryadharma Ali beserta ribuan masyarakat Padang baru saja menyelenggarakan Gerak Jalan Kerukunan di Lapangan Kantor Gubernur Sumatera Barat, Sabtu (21/12). Di antara kerumunan masyarakat yang hadir, ada seorang perempuan yang bernama Cristine Hakim.
Dari namanya, mungkin kita mengira kalau perempuan tersebut adalah seorang Kristiani atau mungkin juga kita mengira kalau dia seorang Muslimah. Bukan, Cristine adalah seorang pemeluk Buddha yang ikut serta dalam Gerak Jalan Kerukunan yang digalakkan Kementerian Agama dalam rangka menumbuhkembangkan semangat kerukunan anak bangsa.
“Pak Menteri, saya juga mau nambah satu” teriak Cristine Hakim setelah Menag mengawali memberikan tambahan hadiah umrah yang awalnya disediakan 8 paket untuk peserta gerak jalan yang beruntung.
Melihat peserta yang begitu banyak, Menag menambah paket hadiah umrah yang sudah disiapkan panitia. “Paket hadiah umrahnya ada 8, saya tambah satu lagi, jadi 9. Siapa yang mau menambah lagi?” tanya Menag. Saat itulah Cristine Hakim menyatakan ingin menambah satu paket hadiah umrah bagi peserta yang beruntung.
“Ibu Cristine Hakim ini seorang pemeluk Buddha. Namun beliau mau berkontribusi untuk Umrah. Sebuah kerukunan dan toleransi yang nyata,” tegas Menag penuh gembira.
“Oke, tadi saya sudah satu. Sekarang saya tambah satu lagi, jadi saya mau nambah hadiah umrahnya menjadi dua,” tambah Menag.
Kontan ajakan Menag banyak diikuti oleh peserta gerak jalan kerukunan lainnya.  Mulai dari Wakil Gubernur Sumatera Barat, Walikota Padang, Kakanwil Kemenag, Rektor IAIN Imam Bonjol Padang, Bupati Padangpariaman, serta  anggota DPR RI dan calon legislatif yang ikut hadir dalam gerak jalan tersebut.
Ada juga pengusaha katering yang akhirnya ikut menambah paket umrah sehingga total hadiah umrah yang tersedia dalam gerak jalan ini menjadi 21 paket.
Gerak Jalan Kerukunan antara Menteri Agama dengan Masyarakat Sumatera Barat ini diikuti oleh lebih dari 30 ribu peserta. Lapangan kantor gubernur Sumatera Barat pun penuh sesak. Bahkan ribuan peserta tidak tertampung dan berada di luar arena. Selain paket umrah, panitia juga menyediakan puluhan hadiah seperti sepeda, lemari es, rice cooker, kipas angina, dan lain sebagainya.
“Hadirin yang berbahagia, gerak jalan ini semoga memperkokoh kerukunan antarumat beragama di Sumbar,” pesan Menag.
Sementara Wakil Gubernur Sumbar Muslim Kasim dalam sambutannya menyatakan bahwa Sumbar merupakan salah satu daerah paling aman dari konflik di Indonesia. “Sebuah acara yang luar biasa dan harus diapresiasi. Gerak jalan kerukunan ini menjadi garak jalan dengan jumlah peserta paling banyak dalam sejarah Provinsi Sumatera Barat” imbuh Wagub Gembira.
Selain menggelorakan semangat kerukunan melalui gerak jalan, kunjungan kerja Menag ke Sumatera Barat juga dalam rangka meluncurkan program Sumbar Sadar Halal. Menurut Menag, program ini penting karena setiap orang berhak mengetahui apa yang dia makan dan pergunakan, baik itu makanan, minuman, obat-obatan, kosmetika dan barang gunaan laiinya. “Semuanya harus jelas, halal atau tidak,” tegas Menag.
Menag menambahkan bahwa setidaknya ada 4 target dalam program ini, yaitu:
Pertama, produsen harus sadar dan memberi informasi kepada konsumen, tentang barang yang dia produksi, halal atau tidak;
Kedua, mendorong para pedagang untuk mengutamakan menjual barang-barang yang halal dan thayyib; Ketiga, konsumen harus lebih teliti dalam membeli barang yang hendak dikonsumsi; apakah barang tersebut halal atau tidak, thayyib atau tidak.

Pengumuman CPNS Pelamar Umum 2013

Untuk mengetahui hasil Kelulusan Tes CPNS 2013Silahkan Anda bisa Klik di

Pengumuman CPNS BKN 2013 Final

Berikut ini disajikan Pengumuman Daftar Nilai TKD dan TKB untuk pelamar CPNS BKN 2013:
Download disini Pengumuman TKD dan TKB

Download NRG Terbaru Kemenag 2013 Se-Indonesia

silahkan download disini
 atau Klik Ini

Keluh Kesah Seorang Istri

Yusuf Mansyur

Seorang wanita yang baru saja menikah, datang ke ibunya dan mengeluh soal tingkah laku suaminya. Setelah pesta pernikahan, baru ia tahu karakter asli sang suami keras kepala, suka bermalas-malasan, cuek, boros, dan sebagainya.

Wanita muda itu berharap orang tuanya ikut menyalahkan suaminya. Namun betapa kagetnya dia karena ternyata ibunya diam saja, bahkan sang ibu kemudian malah masuk ke dapur, sementara putrinya terus bercerita dan mengikutinya. Sang ibu lalu memasak air. Setelah sekian lama, air mendidih.

Sang ibu menuangkan air panas mendidih itu ke dalam 3 gelas yang telah disiapkan. Di gelas pertama ia masukkan telur, di gelas kedua ia masukkan wortel & di gelas ketiga ia masukkan kopi.

Setelah menunggu beberapa saat, ia mengangkat isi ke-3 gelas tadi, dan hasilnya: Wortel yang keras menjadi lunak, telur yang mudah pecah menjadi keras, & kopi menghasilkan aroma yg harum.

Lalu sang ibu menjelaskan: "Nak... masalah dalam hidup itu bagaikan air mendidih". Namun, bagaimana sikap kitalah yang akan menentukan dampaknya".

Kita bisa menjadi:

1. Lembek seperti wortel.
2. Mengeras seperti telur.
3. Atau harum seperti kopi.

Jadi, wortel & telur bukan mempengaruhi air... Mereka malah berubah oleh air. Sementara kopi malah mengubah air & membuatnya menjadi harum.

Dalam tiap masalah, selalu tersimpan mutiara yang berharga. Sangat mudah untuk bersyukur saat keadaan baik-baik saja, tapi apakah kita dapat tetap bersyukur saat kita ditimpa masalah?

Hari ini kita belajar ada 3 reaksi orang saat masalah datang:

• Ada yang menjadi lembek, suka mengeluh & mengasihani diri sendiri.
• Ada yang mengeras, marah & menyalahkan pihak lain.
• Ada yang justru semakin harum, menjadi semakin kuat & bijaksana.

 

Tidak Perlu Orang Pintar, Kelola Bangsa

Wakil Menteri Agama Nasaruddin Umar mengatakan, tidak perlu orang pintar untuk mengelola bangsa ini namun yang dibutuhkan adalah orang yang arif.
“Dalam mengelola bangsa ini, tidak perlu ditangani oleh orang yang terlalu pintar, tetapi yang dibutuhkan bangsa kita sekarang ini adalah kearifan, bukan orang pintar,” kata Nasaruddin  di Makassar, Sulawesi Selatan, Minggu (22/12 ).       
Wamenag mengatakan, orang arif yang dimaksudkan adalah yang mengerjakan mengetahui dan mengetahui apa yang dikerjakan. Menurut Wamenag, inilah ciri khas dari orang arif yang sebenarnya dibutuhkan untuk mengelola bangsa saat ini.
Oleh karena itu, Nasaruddin mengimbau kepada para alumni dan mahasiswa di lingkup Kopertis IX Sulawesi  untuk tidak pernah berhenti belajar hanya sampai pada level 1 atau setingkat sarjana (S1), tapi terus meningkatkan ke level berikutnya sampai kepada level kesempurnaan, yakni sudah sampai pada capaian tingkatan spiritual.
Sementara itu Koordinator Kopertis IX Sulawesi, Prof Dr Ir Hj Andi Niartiningsih, mengatakan, salah satu indikator para lulusan perguruan tinggi itu memiliki daya saing, dapat dilihat dari alumninya yang sudah bekerja.
“Semakin banyak alumni yang tertampung dalam dunia kerja, apakah itu PNS atau swasta telah menunjukkan kalau luaran perguruan tinggi itu memiliki daya saing. Sebaliknya jika ada alumni  yang tidak bekerja itu juga bisa dipertanyakan kualitas luaran tersebut,” ujar Nasaruddin.
Nasaruddin mengatakan, memasuki era globalisasi tantangan yang dihadapi cukup berat, sebab tidak saja akan menghadapi ketatnya  persaingan dalam negeri tapi juga datang dari luar negeri. Karena itu mahasiswa kita harus lebih meningkatkan kualitasnya dan kemampuannya, terutama soal penguasaan bahasa asing.
“Memang salah satu masalah yang dialami alumni kita selama ini  masih sangat lemah dalam penguasaan bahasa asing. Sehingga menjadi soal ketika ada tawaran kerja di luar negeri,” ungkap Wamenag.

Anekdot Perdebatan KTP

Perlukah Kolom Agama di KTP Dihapus?
Paijo : “Bro, tahu belum? Ada wacana kolom agama di KTP mau dihilangkan lho.”
Paimin : “Emang kenapa? Katanya negara berketuhanan, kok malah hilangkan agama?”
Paiman : “Katanya sih, kolom agama itu bisa mengakibatkan diskriminasi. Lagian agama juga urusan pribadi. Nggak usahlah dicantumkan di KTP.”
Paidul : “Nah, ntar ada juga orang yang ngaku mendapat perlakuan diskriminasi gara-gara jenis kelamin ditulis. Berarti kolom jenis kelamin juga harus dihapus dong. Laki-laki, perempuan dan Waria kan setara. ”

Paidi : “Eit, ingat juga. Bangsa Indonesia ini juga sering fanatisme daerahnya muncul, terlebih kalau ada laga sepak bola. Jadi mestinya, kolom tempat lahir dan alamat juga dihapus.”

Paiman : “Kalau status pernikahan gimana? Perlu gak dicantumkan?”
Paimin : “Itu harus dihapus. Nikah atau tidak nikah itu kan urusan pribadi masing-masing. Saya mau nikah kek, mau pacaran kek, itu kan urusan pribadi saya. Jadi kalau ada perempuan hamil besar mau melahirkan di rumah sakit, nggak usah ditanya KTP-nya, nggak usah ditanya sudah nikah belum, nggak usah ditanya mana suaminya. Langsung saja ditolong oleh dokter.”
Paijo : “Sebenarnya, kolom pekerjaan juga berpotensi diskriminasi. Coba bayangkan. Ketika di KTP ditulis pekerjaan adalah petani/buruh, kalau orang tersebut datang ke kantor pemerintahan, kira-kira pelayanannya apakah sama ramahnya jika di kolom pekerjaan ditulis TNI? Nggak kan? Buruh biasa dilecehkan. Jadi kolom pekerjaan juga harus dihapus.”

Kampret : “Bisa juga. Namanya orang sensitif, apa-apa bisa jadi bahan diskriminasi.”

 

Download HASIL PENILAIAN PLPG KEMENAG 2013 TAHAP X-XI RAYON 206 IAIN WALISONGO SEMARANG

Silahkan Unduh disini

Perkembangan batik yang banyak terjadi di daerah santri membuat pengaruh Islam turut mewarnai perkembangan batik. Dan tak heran jika batik juga merupakan media perjuangan muslim dan dakwah di bumi pertiwi ini.
Wujud pengaruh kuat Islam dalam seni batik salah satunya dapat ditemukan pada batik Rifa’iyah. Nama “Rifa’iyah” diambil dari nama tarekat yang didirikan oleh KH Ahmad Rifa’i. Komunitas Rifa’iyah muncul di Kalisalak, kabupaten Batang, Jawa Tengah pada kisaran tahun 1850.
Kemunculan dan perkembangan batik Rifa’iyah dipengaruhi oleh budaya pesisir. Disebut pula sebagai batik “Tiga Negeri” karena Batik Rifa’iyah basic teknisnya berasal dari Solo dan Jogja, namun bentuk serta warna Pekalongan begitu kental.
Awalnya, batik ini dibuat untuk memenuhi kebutuhan sandang, namun dalam perkembangannya malah bisa membantu peningkatan perekonomian rumah tangga. Membatik oleh komunitas ini merupakan pekerjaan yang dilakoni sejak kecil. Dahulu, membatik dilakukan oleh para wanita ketika ketika mulai beranjak dewasa atau menunggu dilamar. Untuk mempersiapkan hari pernikahan, para wanita dipastikan akan membuat batikan paling bagus dari sekian batikan yang telah dihasilkan. Hasil batikan tersebut akan dikenakan berbarengan dengan mempelai laki-laki.
Jusuf Kalla Terkesan
Batik Rifa'iyah ternyata pernah membuat terkesan mantan Wakil Presiden RI Jusuf Kalla saat mengunjungi RS QIM di Batang, Jawa Tengah. “Ini batik sangat bagus, apa namanya?” tanya JK. Lantas pegawai RS QIM pun menjawab, “Ini batik Syar’i Rifaiyah Pak,” jawab petugas tersebut. 
Batik tersebut memang terlihat indah dengan motif bunga-bunga dan tumbuhan. Batik asli Kabupaten Batang ini tidak kalah kualitasnya dengan batik Pekalongan yang sudah mendunia. Batik Rifaiyah memang memegang syariat Islam, motif yang digambar pada kain tidak melanggar syariat. 

Batik Rifa'iyah
Batik Rifa’iyah menghindari unsur-unsur motif binatang atau manusia. Kalaupun motif tersebut digunakan maka ia digambarkan secara tidak utuh. Misalnya, dengan hanya menggambarkan sayapnya atau membuat guratan di lehernya, sehingga mengesankan gambar hewan yang disembelih.
Selain cara itu, penggambaran juga dilakukan dengan menggayakan anggota tubuh tertentu dari mahluk hidup yang digambarkan. Misalnya, mengganti kaki burung dengan ranting atau cabang pohon, kepala ayam dengan bunga, atau ekor burung dengan juntaian dedaunan yang panjang. Cara-cara itu merupakan penerapan ajaran Islam yang melarang penggambaran mahluk hidup seperti bentuk aslinya.
Biasanya Batik Rifa’iyah dibuat dalam bentuk kain panjang, sarung, dan selendang. Kain panjang dan sarung dimaksudkan sebagai pakaian yang berfungsi fisis (penutup aurat). Batik Rifa’iyah menjadi sebuah lambang status sosial dan dipakai masyarakat Rifa’iyah berdasarkan pertimbangan nilai moral dan kesopanan. Sehingga batik menjadi pengenal masyarakat Rifa’iyah, selain itu lewat jarik atau sarung dapat mempererat tali persaudaraan, sekalipun berbeda daerah dan tidak saling kenal.
Bagi komunitas Rifa’iyah, membatik bukanlah kegiatan yang asing. Mereka telah melakoni aktivitas membatik sejak kecil, terutama bagi kaum wanita. Sewaktu mereka beranjak dewasa atau saat menunggu dipinang, para wanita ini membuat batik yang paling bagus dari sekian karya batik yang mereka pernah buat. Hasilnya, akan dikenakan bersama dengan mempelai pria pada acara pernikahan.
Dari sisi perupaan, Batik Rifa’iyah memiliki nilai estetis tinggi, walaupun dalam penggambarannya tidak semua obyek dapat menjadi dapat menjadi ragam motif. Menurut ajaran Islam, ragam hias yang boleh dipakai dalam komunitas ini diyakini tidak menimbulkan syirik bagi pembuat maupun pemakainya. Hamapir seluruh motif tidak menggambarkan bentuk makhluk yang hidup (manusia, binatang), kalaupun ada (binatang) dapat dipastikan bentuknya tidak sempurna atau hanya menyerupai saja. Batik Rifa’iyah diyakini oleh komunitas ini sebagai pakaian yang sah untu beribadah, sholat maupun mengaji. Model pakaian masyarakat Islam Rifa’iyah berkerudung, berbaju longgar, berlengan panjang, dan berjarik/sarung.
Sarung atau jarik bermotif Batik Rifa’iyah, selalu dijadikan pelengkap seserahan perkawinan, selain digunakan juga pada pengantin saat acara midodareni. Batik yang digunakan biasanya bermotif materos satrio atau nyah pratin. Alasan pemilihan motif tersebut karena terlihat lebih luwes dan halus, sehingga pemakainya tampak lebih elegan.
Sepintas motif Batik Rifa’iyah tidak ada bedanya dengan batik pesisir terutama batik Pekalongan. Beberapa motif, pola dan warna juga diketahui mirip dengan batik Pekalongan yang banyak terpengaruh oleh kebudayaan asing seperti Cina, Belanda dan Arab. Pembatik sangat jarang menggambarkan bentuk-bentuk makhluk hidup. Pelukisan makhluk hidup mengalami pendistorsian, misalnya burung kakinya berubah menjadi cabang atau ranting pohon. Ada juga penggambaran bentuk cacing atau ular yang kedua matanya digambarkan terlihat keluar, seperti gambar wayang beber.
Ciri khusus ragam hias dalam batik Rifa’iyah menghindari gambar-gambar mahluk hidup, bertujuan menghindarkan syirik bagi pembuat atau pemakainya. Mereka diingatkan untuk selalu menjalankan perintah Allah SWT dan menjauhi larangannya. Bicara tentang batik, tentu tak bisa lepas dengan dakwah Islam.

JK Terkesima dengan Batik Syar'i Rifaiyah Asal Batang

Mata mantan Wakil Presiden RI Jusuf Kalla tertuju pada sebuah kain bermotif batik yang terpajang di lobi rumah sakit. JK kala itu sedang melakukan kunjungan ke RS QIM Batang, Jawa Tengah. Rupanya kain yang mencuri perhatian JK adalah kain batik.

Karena penasaran, JK kemudian bertanya kepada petugas rumah sakit. Sang pegawai rumah sakit pun memberitahu kalau batik ini memiliki nama Syar'i Rifaiya.

“Ini batik sangat bagus, apa namanya ?” tanya JK, dalam siaran persnya kepada detikcom, Selasa (24/9/2013).

Lantas pegawai RS QIM pun menjawab, “Ini batik Syar’i Rifaiyah Pak,” jawab petugas tersebut.

Batik tersebut memang terlihat indah dengan motif bunga-bunga dan tumbuhan. Batik asli Kabupaten Batang ini tidak kalah kualitasnya dengan batik Pekalongan yang sudah mendunia. Batik Rifaiyah memang memegang syariat Islam, motif yang digambar pada kain tidak melanggar syariat.

Oleh karena itu motifnya berupa tumbuhan dan bunga-bunga. Konon batik ini dikembangkan oleh Syekh Rifa’i yang menyebarkan syiar Islam di Batang pada zaman dulu.

Hal yang tidak lupa ditekankan oleh JK mengenai Batik Rifaiyah adalah bagaimana masyarakat Batang dapat menjualnya sebagai usaha meningkatkan taraf hidup. JK menyampaikan kalau asyarakat Batang patut berbangga dengan Batik asli milik daerah mereka dan melestarikannya untuk hajat hidup orang banyak.

“Bagus kalau Batang bisa bersaing dengan Pekalongan, apalagi ini Batik bagus,” ujarnya menambahkan.

Daerah Minta Pusat Umumkan Hasil TKD CPNS

JAKARTA – Sejumlah pejabat pemerintah provinsi sempat menolak untuk mengumumkan kelulusan tes CPNS 2013 yang diserahkan oleh Panselnas. Namun, akhirnya mereka sepakat membawa pulang hasil TKD seleksi CPNS ke daerah masing-masing, dan minta Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mengumumkan terlebih dahulu, sebelum tanggal 24 Desember 2013.

Daerah yang menolak mengumumkan tersebut antara lain Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Riau, dan Sumatera Utara. Bahkan, mereka sempat mengembalikan paket yang diserahkan oleh Pansel. Para pejabat dari masing-masing provinsi itu menginginkan pusat mengumumkan terlebih dahulu.

Mereka beralasan tidak mau mengambil resiko didemo oleh masyarakat atas hasil TKD yang tidak memuaskan. “Kami mau membawa hasil TKD-nya ke daerah karena ini sudah ditunggu-tunggu. Tapi ini akan kami simpan dan kami tunggu pusat umumkan duluan," kata Kepala BKD Kalimantan Barat Robertus Isdius usai penyerahan softcopy hasil TKD.

Menyikapi hal itu, Asdep Perumusan Kebijakan Pengadaan SDM Aparatur Kementerian PANRB Arizal mengatakan agar mereka membuat berita acara, yang ditandatangani Sekda Provinsi di atas meterai.

Hal itu diperlukan, karena yang berwenang menetapkan kelulusan tes CPNS adalah pejabat pembina kepegawaian masing-masing daerah. Untuk Provinsi oleh Gubernur, Kabupaten oleh Bupati, dan Kota oleh Walikota. "Kementerian PANRB tidak bisa menetapkan kelulusan, yang berhak adalah PPK dengan mengacu pada hasil TKD yang sudah kita serahkan ke masing-masing daerah," ujar Arizal, di Jakarta, Kamis (19/12).

Akhirnya para pejabat dari pemerintah provinsi itu pun membawa paket hasil TKD CPNS pelamar umum dengan sistem LJK, tetapi akan mengumumkan setelah hasilnya diumumkan oleh Kemenetrian PANRB dan BKN.

RUU ASN Sah Menjadi UU, Dua RUU Segera Menyusul

JAKARTA - DPR akhirnya mengesahkan Rancangan Undang-undang Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi undang-undang dalam sidang Paripurna, Kamis (19/12). Wakil Ketua DPR Pramono Anung Wibowo mengetok palu pukul 12.25, setelah anggota DPR yang hadir dalam sidang paripurna itu menyetujui RUU itu untuk disahkan. 

Disahkannya RUU ASN menjadi undang-undang, semakin memperkokoh landasan hukum pelaksanaan reformasi birokrasi di tanah air. “Undang-undang tentang Aparatur Sipil Negara menjadi tonggak sejarah perjalanan reformasi birokrasi,” ujar Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar.

Hal senada juga disampaikan Ketua Komisi II DPR Agun Gunanjar Sudarsa. “Undang-undang ini merupakan tonggak sejarah dalam perjalanan reformasi birokrasi. Dengan berlakunya undang-undang ini, tidak ada lagi dikotomi PNS pusat dan PNS daerah,” ujarnya. 

RUU ASN yang merupakan inisiatif DPR sudah mengalami pasang surut pembahasan, dan dari kalangan intern pemerintah cukup banyak mendapatkan resistensi. Pembahasan RUU ini mulai tanggal 22 September 2011. Menjelang berakhirnya masa peridangnan kedua tahun 2013, Panitia kerja (Panja) DPR dan pemerintah  melakukan pembahasan secara marathon. 

Setelah rapat panja tanggal 9 Desember, dilanjutkan dengan pembahasan oleh tim perumus dan sinkronisasi, dan tanggal 16 Desember 2013 mendapat persetujuan tingkat I di Komisi II. Setelah dibahas selama 10 kali masa persidangan, RUU yang semula terdiri dari 15 bab dan 134 pasal, berkembang menjadi 15 bab 141 pasal. 

Azwar Abubakar yang mewakili pemerintah menyampaikan pendapat akhirnya mengungkapkan bahwa aparatur Negara RI saat ini terdiri dari 4.470.538 PNS, 410.832 anggota POLRI, dan 416.738 anggota TNI. “Semua itu merupakan modal bangsa dan Negara yang harus selalu dijaga dengan baik, dikembangkan dan dihargai,” ucapnya.

Kemajuan suatu bangsa, lanjut Azwar, sangat ditentukan oleh keberhasilan reformasi dan transformasi birokrasi. Faktor pengungkit terbesar dalam transformasi adalah perubahan manajemen sumberdaya manusia aparatur. Perubahan yang dikehendaki adalah memindahkan birokrasi dari rule based birokrasi,  atau birokrasi yang berdasarkan aturan ke performance based birokrasi, yakni birokrasi berdasarkan kinerja. Dari comfort zone ke competitive zone, dari closed career system ke open career sistem (terbuka diantara ASN).

Perubahan undang-undang tentang Kepegawaian ini merupakan salah satu langkah strategis dalam reformasi dan transformasi birokrasi terkait dengan pengelolaan manajemen SDM aparatur yang memerlukan landasan perubahan secara filosofis, yuridis dan sosiologis.

Ditambahkan, reformasi aparatur Negara yang lebih cepat diperlukan untuk membangun kapasitas pelayanan publik, yang akan berdampak pada tingkat pertumbuhan ekonomi tinggi serta membuka lapangan pekerjaan. Agar setara dengan Negara maju, dieprlukan aparatur Negara yang professional, mampu menggalang kemitraan dengan swasta, berkinerja tinggi, akuntabel, bersih dari praktek KKN, serta perlu dijamin tingkat kesejahteraannya. 

Substansi yang terkandung dalam UU ASN ini, antara lain memuat perubahan-perubahan dalam sistem manajemen kepegawaian aparatur sipil Negara secara keseluruhan, mulai dari sistem perencanaan, pengadaan, pengembangan karier/promosi, penggajian, serta sistem dan batas usia pensiun. “Perubahan itu didasarkan pada sistem merit, yang mengedepankan prinsip profesionalisme/kompetensi, kualifikasi, kinerja, transparansi, obyektivitas, serta bebas dari intervensi politik dan KKN.

Menteri Azwar Abubakar menambahkan, menyusul disahkannya RUU ASN menjadi undang-undang, pada awal tahun 2014 pemerintah akan mengajukan RUU Administrasi Pemerintahan dan RUU tentang Sistem Pengawasan Internal Pemerintah. Kedua RUU itu akan memperkuat pondasi penyelenggaraan kepemerintahan yang baik melalui reformasi birokrasi. “Kami berharap kedua RUU tersebut masuk dalam agenda prolegnas tahun 2014 dan dapat kita sahkan sebelum Oktober 2014,”

Panselnas CPNS 2013 Serahkan Hasil TKD Pelamar Umum

JAKARTA – Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) CPNS 2013 menyerahkan hasil Tes Kompetensi Dasar (TKD) seleksi CPNS tahun 2013 bagi pemerintah daerah dari pelamar umum kepada Sekda Provinsi, di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB). Hasil tes tersebut berupa soft copy dan hard copy, yang selanjutnya diserahkan kepada kabupaten/kota di wilayah provinsi bersangkutan untuk diumumkan pada tanggal 24 Desember 2013.

Menteri PANRB Azwar Abubakar mengatakan, hasil TKD ini merupakan bagian dari proses rekrutmen CPNS yang harus dijaga konsistensinya. Tidak ada tolong menolong lagi dalam seleksi CPNS. “Tidak ada afirmasi bagi anak siapapun. Zero toleranz,” tegasnya dalam acara penyerahan hasil TKD seleksi CPNS tahun 2013 dari pelamar umum, Kamis (19/12).
Dikatakan, seleksi CPNS yang bersih, obyektif, transparan, adil dan bebas dari KKN, selain menghasilkan putera-puteri terbaik bangsa, juga akan mengembalikan kepercayaan publik kepada pemerintah. “Kita ingin ekstrim dalam melakukan perubahan, tapi kalau tarik menarik terlalu keras bahaya juga. Terlalu landai tidak berubah, terlalu curam akan tumpah. Jadi harus mencari keseimbangan di tengah-tengahnya,” tambahnya.

Pada kesempatan yang sama, Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PANRB Setiawan Wangsaatmaja menyatakan, hasil TKD pelamar umum seleksi CPNS tahun 2013 akan diumumkan tanggal 24 Desember oleh pemerintah daerah, sedangkan bagi tenaga honorer kategori 2 akan diumumkan pada bulan Januari 2014.

Peserta TKD CPNS yang menggunakan sistem lembar jawab komputer (LJK) sejumlah 774.508 orang dari pelamar umum, dan 1.000.200 dari tenaga honorer kategori 2. Setiawan mengungkapkan, Panselnas menemukan sejumlah LJK yang tidak valid. Ada, biodata satu orang peserta TKD LJK yang sama di lebih dari satu provinsi. Hal ini mengindikasikan adanya joki. Hal seperti itu menjadi temuan yang cukup banyak. Selain itu ditemukan juga nama yang sama dalam satu instansi, biodata yang tidak ada sama sekali, serta peserta yang salah jenjang soalnya.

Dalam penyerahan hasil TKD seleksi CPNS tahun 2013 dari pelamar umum tersebut, menurut Setiawan sudah dicantumkan keterangan kenapa tidak valid dan sebagainya. “Saya harap baik pusat maupun daerah dapat satu visi untuk mendapatkan calon pegawai negeri yang terbaik,” ungkapnya.
Selain TKD dengan sistem LJK, ada juga kementerian/lembaga/pemda yang menggunakan sistem computer assisted test (CAT). Jumlahnya sebanyak 261.859 orang, terdiri dari 150.000 peserta dari pusat, 78 ribu peserta dari provinsi, dan 25 ribu peserta dari kabupaten/kota. “Tahun 2014 kebijakannya untuk seleksi CPNS akan menggunakan sistem CAT,” imbuh Setiawan Wangsaatmaja. (bby/HUMAS MENPANRB)

Mutiara Qolbu 2

Ketegaran Hati

Jangan membenci ambisi. Ia tenaga naik yang kau butuhkan untuk berhasil. Tanpa ambisi, engkau mudah minder.

Pertengkaran dibutuhkan untuk masuk ke level yang lebih tinggi dlm sebuah hubungan.

Berikanlah uang maka anda memenangkan dirinya, berikanlah kepercayaannya maka anda memenangkan hatinya.

Hanya orang kecil yang berupaya mengecilkan orang lain, agar dia bisa merasa besar.

Rahasia dari sebuah kelanggengan adalah memastikan semua pihak untung.

Obat terbaik untuk yang patah hati, adalah jatuh cinta lagi.

Prestasi adalah materi demonstrasi terbaik. Ia tidak merusak dan melukai orang lain.

Keluhan kita adalah tanda bahwa kita tidak cukup cepat meninggalkan keadaan yang tidak kita sukai.

Tuhan, aku mohon rasa sakit karena penghinaan ini, Kau ubah menjadi kekayaan untuk menyantuni mereka nanti. Aamiin

Kehidupan ini baik. Setiap hal yang terjadi, termasuk yang buruk - dimaksudkan untuk membuat kehidupan lebih baik.

Setiap hari kita perlu peka akan berbagai ide dan peluang yang muncul dari dlm maupun dari luar diri kita.

Cinta yang tumbuh dari kebutuhan tidak pernah lebih besar daripada kebutuhan yang tumbuh dari cinta.

Salah satu cara terbaik yang dapat kita lakukan bagi orang negatif adalah dengan cara tidak ikut-ikutan menjadi seperti mereka.

Janganlah mengharapkan proses pendewasaan yang tanpa kegalauan. Muda dan galau itu normal.

Tuhanku, kami mohon peliharalah kami dalam lindungan cinta dan sayangMu.

Kebenaran tidak hadir untuk mendukung zona nyaman kita. Kebenaran hadir untuk menghancurkan zona nyaman kita.

Keluarga yang baik dimulai dengan cinta, dibangun dengan kasih sayang, dan dipelihara dengan kesetiaan.

Jika dia mencintaimu, dia akan menghormatimu. Di mana tidak ada hormat, tidak mungkin ada cinta.

Keberhasilan yang paling manis adalah mencapai yang dikatakan oleh orang lain sebagai tidak mungkin.

Harapan akan masa depan akan memberikan kita kekuatan pada masa kini.

Cara terbaik untuk membalas orang yang menolakmu, adalah membuatnya merasa rugi menolakmu. Jadilah pribadi yang bernilai.

Pembenci yang sukses adalah pembenci yang berhasil membuatmu membencinya.

Cinta tidak cepat marah dan tidak kasar. Cinta itu lembut dan menginginkan kebaikan bersama, bukan menang sendiri.

Tuhan, jadikanlah aku sandaran bagi kedamaian, kesejahteraan dan kebahagiaan kedua orang tuaku. Aamiin

Keberhasilan seseorang bukan hanya diukur dari oleh besar kecilnya otot dan otak, tetapi oleh kebesaran hatinya.

Saat kita telah sampai di puncak keberhasilan, jangan pernah melupakan orang-orang yang telah mendukung kita.

Orang yang hatinya bersih dari niat menistai sesama dan alam, adalah orang yang sudah kaya di hadapan Tuhan.

Jalan menuju keberhasilan selalu mendaki ke atas, jadi wajar kalau proses pencapaian sukses kita tidak selalu mudah.

Cara terbaik untuk membalas dendam terhadap orang yang menghina Anda, adalah menjadi lebih berhasil daripadanya.

Jagalah diri kita agar selalu bersih dan terang; kita seperti jendela, dimana melaluinya-lah, kita akan melihat dunia.

Bukan harta dan ketenaran yang membahagiakan, tapi kedamaian dalam kesibukan yang bermanfaat, bersama mereka yang kau cintai.

Kata yang paling merdu adalah namamu, hari yang paling indah terjadi karena senyummu. I love you.

Janganlah mengeluhkan beban kehidupan. Dia yang banyak diberkati, banyak yang diharapkan darinya.

Jangan sesumbar bahwa orang kaya itu belum tentu bahagia, jika kita sendiri belum berbahagia.

Nasib itu sangat patuh, objektif, dan menyetiakan dirinya kepada kita sesuai dengan kualitas upaya kita.

Bekerja adalah keberhasilan yang pertama. Kesehatan dan kekayaan datang kemudian.

Engkau tak bisa disebut gagal selama engkau terus mencoba. Engkau hanya gagal jika engkau berhenti. Move on!

Jika engkau ingin damai dan sejahtera, hiduplah dengan benar dan jadikanlah dirimu berguna bagi sesama.

Bukan kekurangan yang melemahkan hidupmu, tapi pendapatmu yang mengecilkan semangatmu sendiri.

Cinta tidak cepat marah dan tidak kasar. Cinta itu lembut dan menginginkan kebaikan bersama, bukan menang sendiri.

Hidup ini lebih indah daripada yang bisa kita katakan. Yang bisa buruk itu sikap kita terhadapnya. Bersyukurlah.

Tuhan, sesungguhnya kedamaianku hanya seperkasa keberserahanku kepada kekuasaan-Mu. Aku mohon Engkau menegaskan hatiku untuk menetapkan pilihanku.

Tuhan, kami titip Ibunda kami ya? Mohon dijaga, disayangi, dan dipastikan bahwa hatinya damai dan bahagia.

Burung tidak akan bisa terbang sebelum ia mencoba mengepakkan sayap. Kita pun begitu, jika ingin bisa melakukan sesuatu, kita harus mencoba.

Senyuman adalah obat gratis yang mampu membuat awet muda dan menambah kecantikan/ketampanan secara instan dan otomatis.

Hidup terasa manis bagi yang berpikir demikian, pahit bagi yang berpikir sebaliknya.

Orang sombong biasanya suka mengatakan hal berlebihan yang sebenarnya tidak ada padanya.

Orang yang emosional biasanya kurang rasional hingga tindakannya tidak proporsional.

Kesabaran memang penuh ujian, jika anda selalu lulus, kemenangan itu akan permanen selamanya.

Tuhanku, teduhkanlah hatiku dan pagari aku dengan malaikat-Mu malam ini agar esok pagi aku terbangun dengan damai. Amin.

Jangan sedih bila belum dipromosi karena tidak pandai cari muka, 'muka' akan datang jika anda tetap bekerja dengan hati.

Tuhan Yang Maha adil, berikanlah aku keadilan atas mereka yang telah melukaiku dengan sengaja. Amin.

Jangan sedih bila sekarang masih dipandang sebelah mata, buktikan bahwa anda layak mendapatkan kedua matanya