Dari peserta yang lolos tes online, 20
peserta diantaranya merupakan PNS dari berbagai instansi baik pusat
maupun daerah, sementara 13 orang merupakan pegawai Kementerian PANRB.
Ada pegawai dari Kabupaten Bangka Barat, Provinsi Gorontalo, Provinsi
Banten, Provinsi Bengkulu, Provinsi Sumatra Barat, Provinsi Bangka,
Kabupaten Lamongan, Kabupaten Bone, dan Kabupaten Sumedang. Yang
menarik, salah satu peserta promosi terbuka ini mantan Wakil Walikota
Padang Panjang, Sumatera Barat.
Ada beberapa rangkaian tes yang harus
dijalankan oleh para peserta, antara lain adalah penulisan makalah yang
akan dilaksanakan pada 18 November 2013. Makalah yang ditulis mengenai
pengetahuan dan pemahaman tentang fungsi dan peran Kementerian PANRB
di pemerintahan serta peran jabatan yang akan dilamar. Para pelamar juga
harus menuliskan visi dan misi serta strategi kandidat jika nantinya
terpilih untuk menduduki posisi yang dilamar. Selain itu peserta juga
diminta menulis tentang pengetahuan dan pemahaman mengenai isu reformasi
birokrasi.
Setelah makalah ditulis, peserta
diminta untuk mempresentasikan makalah tersebut
yang dijadwalkan dilaksanakan pada 21-22 November 2013. Kemudian
dilanjutkan dengan assessment center pada
25 - 28 November 2013. Rangkaian terakhir adalah tes wawancara, para
peserta akan di wawancara langsung oleh tim pansel pada 9 -10 Desember.
Sekretaris Kementerian PANRB Tasdik
Kinanto selaku Ketua Pansel, mengungkapkan peserta yang tidak mengikuti
prosedur yang sudah ditetapkan sampai dengan batas waktu yang ditentukan
dengan alasan apapun akan dianggap mengundurkan diri dari pelaksanaan
seleksi secara keseluruhan. “Promosi terbuka ini dilaksanakan untuk
menciptakan birokrasi yang transparan dan bersih dari KKN” tegasnya
dikantor Kementerian PANRB (14/11).
Jabatan Eselon II yang
diperebutkan adalah (1) Asdep Koordinator Penanganan Pengaduan
Masyarakat dan Aparatur; (2) AsdepKoordinasi Pelaksanaan, Pemantauan,
dan Evaluasi RB, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan;
(3)Asdep Perumusan dan Koordinasi Pelaksanaan Kebijakan e-Government; (4) Asdep Perencanaan
dan Sistem informasi SDM Aparatur; (5) AsdepKoordinasi Pelaksanaan,
Pemantauan, dan Evaluasi Pelayanan Publik III; dan (6) Kepala Biro
Hukum, Komunikasi, dan Informasi Publik.
Kementerian PANRB sudah beberapa kali
melakukan promosi terbuka, baik untuk jabatan eselon I
maupun II. Langkah ini merupakan bagian dari percepatan reformasi
birokrasi, sebagai upaya untuk mewujudkan merit sistem birokrasi.
Promosi terbuka ini juga menjadi muatan dalam RUU Aparatur Sipil Negara
(ASN), sehingga kalau RUU itu sudah disahkan menjadi undnag-undang, maka
seluruh instansi pemerintah wajib melaksanakannya. (Cry/HUMASMENPAN)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar